3. 第 3 章 (第1/3页)

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唐羽安点进新增的“员工”面板。

这个面板也很简洁，最上面是基础数据，而下面是员工资料。

【员工总数：1】

【周起】

员工等级：lv0(0/10)

年纪：15

身高：179cm

技能：无

称号：无

综合能力：a

潜力：s

所属店铺：平安杂货铺

职位：售货员

个人积分：0

进货积分：0

个人积分和进货积分都有详细的解释，前者可以用于个人消费，而后者是店主授予员工用于进货的。

用进货积分兑换的物资将被标记为“货物”。

货物归店主、也就是神秘商人所有，用于交易将为店主赚取积分和经验值，其他用途将扣除员工个人积分。

至于有没有其他限制，唐羽安暂时没有去研究，而是在看到员工资料的下方还有管理按钮时，再次点进去。

一个新的界面弹了出来，记录着员工业绩和员工福利。

【员工福利】

基础工资：10点积分/月(每月工资不低于10点积分，并且不超过积分余额的10%)

提成：无(商人等级不足，无法设置)

提供伙食：是(点击进入设置)

提供住宿：是(安全防护屏障进入权限已开启)

商城兑换：设置后开启

更多福利：商人等级不足，无法开启

这个面板上的信息，基本跟唐羽安发出招募时看到的差不多。

因为他现在的积分余额太少了，所以只能给出最低每月10点积分的工资。

最下面还有升职和解雇按钮，不过因为他的商人等级太低了，“升职”按钮还是灰色的，得等以后才能解锁。

至于解雇……

被开除的员工在失去职务和福利的同时，也将失去关于神秘商人和杂货铺的所有记忆。

这算是对杂货铺的一种保护措施？

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