第505章 股权激励 (第1/2页)

当这条内部信一出，整个星月奶茶的时候，全体员工都轰动了。

有人当场就红了眼眶——两个月前，他们还是在奶茶店煮珍珠的普通店员，现在却成了千亿估值企业的股东。

虽然只是总股本的1%，但那也得看真实价值啊，现在的新月奶茶，所有员工都知道1,200亿美金估值只是起步，一旦a轮之后。后期上市，价格绝对可能翻番。

如今的星月奶茶在国外的门店也就1300多家，他们的目标是2000家，并且是在今年之内完成，可按照现在的开店数量，到年底恐怕得跃升至三千家。

这也就意味着星月奶茶的收入将会在现有的基础上翻番，那就是仅国外的营收，一天的营收甚至可能达到4亿甚至5亿美金；

单日营收按照4亿来算，那一年就是1200多亿美金，到了这种规模，星月奶茶的市值将会呈几何式的发展，这是可以预见的。

虽然只有分红权，但这也极其珍贵了。

在全体员工看完这封致信时，所有员工都疯狂了。

1%的期权被分成了200万份，但耐不住星月奶茶的估值高啊！

估值1,200亿就算只有1%那也是值12亿美金，按照12亿的200万份来算，一份的价值在600美金左右。

最关键这是分红，每年都可享有，只要干满三年，离开的时候，你享受的那份分红，还可以由公司收回来，会给现金。

根据里面的一家一个条款，只要在星月奶茶工作，满1年，就将额外获得一份期权，同时级别级别的提升，也将会获得更多的期权名额……

一系列的条款，不仅有上升通道，还有奖励机制，当然福利待遇也是拉满的，这还有什么不满足的呢？

所以，当这个消息传出之后，整个星月奶茶的员工都显得兴致勃勃。

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