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会议室内的空气依旧凝重得能滴出水来。叶绯那句“顾氏集团未来三年的战略规划以及组织架构调整”像一把悬在头顶的达摩克利斯之剑，让在座的董事们坐立不安。他们这才发现，刚才的“清洗”根本不是结束，而是更深层次风暴的预告。
叶绯面不改色地翻阅着文件，语调平静，却每一个字都带着不容置疑的力度。她谈及的并非是小修小补，而是大刀阔斧的重组。每一个部门的合并、裁撤，每一个核心业务的调整方向，都显示出她对顾氏集团内部架构了如指掌，甚至比那些自以为掌控一切的老狐狸们更加清晰。
然而，这仅仅是台面上正在进行的一幕。在会议室外的世界，叶绯的布局早已悄然展开。
就在她平静地宣读着“优化”方案的同时，顾氏集团的各个核心部门——财务、法务、投资、人事，乃至技术研发部，都在进行着一场无声的“换血”。一批批新鲜面孔，年轻、专业、眼神锐利，如潮水般涌入。他们不问资历，只看能力，每一个都是叶绯从“y
capital”全球人才库中精挑细选出来的精英。
这些人仿佛是经过特殊训练的特种兵，一旦进入岗位，便迅速接管，以雷霆万钧之势清理旧账、建立新流程。那些曾经凭借资历和关系占据高位的“老油条”们，还没来得及抱怨，就发现自己的权限被冻结，手头的工作被接过，接着便是人事部客气而坚决的“优化离职方案”。
“王总监，您的退休金已经按照最高标准核算，顾董说了，感谢您为集团做出的贡献。”
“李经理，鉴于您在本次战略调整中可能需要适应期，我们为您安排了带薪休假，为期一年。”
……
听起来温和，实则刀刀见血。
不到一周时间，顾氏集团内部便已大变样。曾经盘根错节的权力网被斩断，取而代之的是一张高效、扁平、完全听命于叶绯的新组织架构。整个过程流畅得不可思议，仿佛有一只无形的手，早已在暗中操盘了许久。
————
当顾氏内部的“手术”初步完成，叶绯才真正将注意力转向了更广阔的战场。
夜幕降临，顾氏大厦顶层的专属办公室灯火通明。叶绯坐在落地窗前巨大的会议桌主位，面前是一整面墙壁组成的超大显示屏，上面分割成数十个小窗口，每个窗口里都是一张来自世界各地的面孔。他们有着不同的肤色、口音，但眼神中却流露出同样的专业与忠诚。
“各位，晚上好。”叶绯的声音穿透屏幕，带着一种独特的磁性，平静而充满力量。
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