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每一个有权有势的渣攻都会有一个二十四小时待命的秘书。
毕业于top5院校，工作经验丰富，精通两门以上的外语，善解上意且对秘密守口如瓶。长袖善舞能联络四方感情，精明干练可衔接各部门工作。
非常清楚究竟是谁在给自己发工资，因此有着异常灵活的道德底线；徘徊在法律的边缘，常常处理一些灰色事务。十八般武艺不说样样精习，至少也是样样粗通。
邰缙也有这么一个秘书。
赵秘书姓赵，名康锐。
他的主要工作，简而概之，只有一项，那就是让邰缙的日子过得舒坦。工作上如此，生活上更甚。
赵秘书刚毕业那几年先是在邰缙父亲的秘书手下工作，后来干出点成绩了，邰缙进了公司，他就被邰缙挑中，至此开始了在太子爷手下打工的日子。
最初赵秘书以为自己只是陪太子读书——办正事他上，出了错他顶，工作完成得好是邰少天赋绝伦，工作完成得差是他玩忽职守。
但没几天，赵秘书就意识到是他想错了。
邰少确实聪明，这种聪明并不怎么体现在干实事上。考虑到太子的年龄和阅历，这也不奇怪，然而，太子不愧是太子，在两人短暂的交锋中，赵秘书发现了邰少在管理上有着极其惊人的天赋。
以上是美化版的说法。
真实的情况是，邰少真正擅长的是“御下”的手段，即胡萝卜加大棒，抽了鞭子再给糖。
这是众所周知的理论，很多人都能针对它讲出一大堆操作指南，可理论和实践之间的差距，往往是一道难以逾越的天堑。
就赵秘书的观察和体会，邰少天生就擅长这个。
邰少做得一点不像是后天习得的技巧，毕竟，一个外界灌输的知识，被强行融入某个人的言谈举止之中，再施展出去，必然会有刻意和违和的地方。
是技巧就一定会有痕迹，只有时间才能将痕迹打磨得近无，而邰少还很年轻，哪怕他从五六岁起开始学……也不可能那么浑然天成，一举一动都发自于心。
一旦慢慢地认识到邰少的天性，赵秘书在邰少面前就很驯服了。
作为接班人，邰少的资质成倍地超出及格线，至于说开拓的勇气和变革的眼光，要赵康锐来说，邰少也丁点不缺。
当邰少渐渐地不止是能够指派人出去，而是谨慎地自己上手，越来越少地在工作上出错后，赵秘书已经觉得自己稳稳抱住太子爷的大腿就能在事业上屹立不倒。
一个知道怎样指挥的领导，什么人到他手里都有用，更能迅速梳理清楚大公司内部复杂纠葛的人物关系和利益联络。做下属的还能抱什么更高的期待呢？这已经是万里挑一的上司了。
但是——总有那么个但是——
太子在工作之外的事情，也就是在日常的生活上，真的太难搞了！
不是说邰少有多挑剔，挑剔是最容易满足的，又不缺钱不是？邰少叫人头痛就在于他是个随心所欲的人。
他没有丝毫定性，上个月喜欢的，下个月可能就丢到脑后；昨天还从来不关心的，今天突然就开始感兴趣。
似乎很多人都这个性格，可是，人一般总有点偏好对吧？再怎么到处横跳，也不过是在偏好的范畴之内徘徊，总有个不会出错的安全区是吧？
邰少不是。
拿事实举例，就说吃这件既大又小、每天三次的事情：邰少的口味，不偏咸也不偏甜，不爱麻辣也不爱鲜香；煎炸炖煮炒，邰少都不讨厌，也都不喜欢。
说到这都还正常。
常人如果说对具体的烹饪方式无所谓，那么一般也会对某类食材有特别的喜爱或者厌恶，邰少都行，都可以，都不爱吃但也都能吃。
似乎邰少就是普通的不挑食而已。最初的赵秘书也是这么认为的，他认真地记下了邰少说过味道还不错的店面和菜品，不断对名单进行删改和调整，直到有一天，邰少皱着眉说：
“怎么一直都是这些？换点新鲜的。”
赵秘书照办了。
新鲜的吃了一段时间，邰少忽然想起来似的，又说：“怎么不如之前的好。”
行。你是老板，当秘书的就得操这些心。赵秘书又兢兢业业地翻出过去整理的清单，给邰少换成过去的惯例。
邰少吃了。邰少毫无异样地吃光了，看不出喜不喜欢，只是冷不丁说：“没有上次的味道。”
你要不听听自己在说什么？这个上次又到底是哪个上次？你当秘书真能从你细微的表情变化里看出来你具体在说什么啊？
赵秘书简直服了。
太子啊，变的那是食材、厨子、菜品和店面吗？不，这些都没变，他下班回家整理了表格的。
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