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于松说：“好，趁现在有时间，我跟你讲一下游戏运营时的四维分析法。”
史大仙双眼发光的看着于松，“洗耳恭听。”
于松说：“其实我说的这个四维分析法，主要适用在mrpg(大型多人在线角色扮演游戏)上，不一定适用于其他的游戏...”
于松说的四维，其实就是玩家们在游戏中的需求，这个理论就是史大仙自己归纳出来的，归纳为四个维度，荣耀、目标、互动和惊喜。
“根据马洛斯理论，人有五大追求，从重要程度上来排，第一个是生理追求即吃饱饭;第二个是安全;第三个是社交，如亲情、友情、爱情等;第四个是尊重;第五个是自我价值的实现。
从这个角度来看，来玩游戏的人首先不是为生理需求，也不是为安全需求，社交需求会有，本应该将它列为第一需求，但由于网游的特性，我最后列出来的第一需求是荣耀，这是由网游特性所决定的。”
听到这个，史大仙立马点头同意，这跟自己想的简直一模一样，可自己却一直无法表达出来。
于松总结道：“所以在我看来，一个游戏策划最重视的事情，就是这个游戏功能，能不能满足玩家的荣耀需求。”
史大仙兴奋的说：“玩家想要得到荣耀，目标的设置就显的很重要了。”
于松点点头，不愧是提出这个理论的人，“其实我更愿意把目标分成三种，短期目标、中期目标和长期目标。”
史大仙愣了一下，“短中长三种目标？”
于松点点头，“没错，短期目标就很简单。玩家杀十个怪，完成任务得到奖励，这就是短期目标。”
史大仙立马说道：“长期目标可以理解为追求等级和装备了，那期目标要怎么去设置？”
于松赞同到：“没错，长期目标想要实现，起码需要几个月的时间。”
至于中期目标，我举个简单的例子，游戏中的角色都有背包吧？升级背包就可以设定为一个中期目标。
而且这个中期目标，可以是有十几个短期目标组成，只要努力这几个小时，玩家的背包就能得到扩大。”
史大仙突然问道：“有的游戏，明明设置了很多目标，可玩家还是说无事可做。”
于松摇了摇头，“你设置的目标，只是从策划的角度出发，而不是从玩家的角度出发，这就属于目标管理的错误了。”
史大仙听到新名词愣了一下，“目标管理错误？”
于松说：“没错，有些长期目标被设置成了短期目标，那玩家在很长的一段时间里，就会无所事事。
目标既要给到玩家动力，也需要给玩家一点压力，让他不间断的玩下去。”
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