第336章 考核改革

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在小范围讨论时，马忠德提出，要改变现在的考核与提拔晋升导向，突出重质而非重量。

这下难住了组织部的干部，不考核指标考核什么呢？以往每年的工作不都是让各地报台账，市里翻一翻看一看就把分打了吗。

但是马忠德的要求是，要更加突出严的导向，实的趋势，必须打破唯指标论的错误政绩观。

张政禹提出，可否改变一下当前的考核结构。

当前江东市的考核工作分为两部分，一部分是民主评议，由谈话和投票构成。另一部分是实绩考核，即查看台账资料。

张政禹想，能不能通过增加一部分内容，即面向全社会各领域，公开征集评价意见，将群众评分意见作为民主评议的一部分，综合参考。另外，以前每年只考核招商项目多少个，开工多少个，但是今年招的这些项目能不能完工，不能完工的什么时候能完工，针对这部分的监督几乎没有。

因此，将项目完工情况纳入干部考核也尤为重要。

马忠德同意了张政禹的意见，过去考核中，民主评议和实绩考核的分值比例基本是四六开，在改革后，民主评议占三成分值，群众评议占一成分值，剩下的都是实绩考核的分值。

同时张政禹建议，所有党政主要领导干部在提拔、调动、退休前，必须接受离任审计，对于经济情况不清楚的干部，在审计清楚之前，一律不得到新岗位任职。

对于这一观点，马忠德也予以了同意，要求市委组织部会同市审计局共同研究。

涉及党委口的事研究完了，政府口的事就需要张政禹亲自收尾了，那么多的地方欠债怎么化解，必须要拿出一套方案来。

这次张政禹一改常态，指出这次地方政府债务问题，市政府不予兜底，各县市区必须拿出方案，限期一年内完成债务化解工作。

不是市财政这次不帮着还钱了，而是张政禹决心刹住这股风气，债务如果市财政帮着兜底，以后各个县市区的思想还是不会改变，反正有人帮忙兜底，旧的还了再借新的，这样绝对不行。

果然，这个决定一经通知，不少县市区都来市里说情了。

苏正航念着隆都市的报告：“由于我市财政压力较大，无力在一年内完成债务清偿任务，现恳请市政府专题研究，可否对化债时限予以延长至3-5年，我市将按照市政府指示精神，先行化解企业账款问题，逐步化解其他债务。妥否，请批示。”

张政禹和苏正航都气笑了。

“原件退回，今年必须把债务全部化解掉。你联系一下组织部，就说是我的建议，把债务化解纳入年度考核，未达到时序进度的直接予以一票否决。”

张政禹的举动无疑是在倒逼各县市区还钱，在市政府吃瘪以后，各县市也不推脱了，知道这次市里是铁了心不再兜底，都想办法找钱去了。