31.六人首聚 (第1/3页)
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松田在自我压榨计划展开的第一天就被渡边识破。
他露出不忍的表情，但又没有直接出言劝阻，只是委婉地说：“神奈，这样下去会缩减你的工作寿命的。”
在深秋一般的寒冷空气中，松田抬手抹去额前的汗水，点了支烟，死性不改意味地笑了笑：“不搞清楚什么情况，我自己这关也过不去。”
渡边沉默了。于是松田第二天继续我行我素，在第三天猝不及防被渡边抓进诊所心理咨询。
渡边一句寒暄也没说，递给他一沓心理量表，眼神有意无意地扫过他衣服下掩盖的昨日新添的伤口，扬起一道气压极低的微笑：“神奈君，认真填完就可以走了哦。”
……这次连话疗都省了啊。你当心理医生的怎么能带着情绪上班呢，称呼都变了。
松田忽视污染和高强度压榨自己造成的头痛，凭借第一感觉快速填完了量表。饶是如此，他一直坐在原地读文本填表，填完也过去了一个多小时。
他太阳穴突突直跳，松了口气放下笔，刚想赶紧从这间诊室里消失，渡边微笑着说：“神奈君这两天加油工作，铃木15号就可以回到工作岗位上了。”
15号，这不就是大后天？
本以为填了量表后能安抚住渡边几天，让他不再紧盯着自己的松田，几乎已经忘了自己在b组只是个临时工，还有个随时可能归队的正选组员。
“……”这下好了，量表也填了，行动组的工作也到头了。哪来的漏勺成精。
松田抓抓头发，看向渡边，墨镜后的眼神微眯：“你们是不是故意的？”
故意阻止我探究自己的问题？是已经清楚了我的症结所在，还是知不知道都无所谓？
“不，神奈君。”渡边温和地说，“你身上的那些问题，我们也不清楚。但既然大家决定接纳你，那就是全方面的，不会因此产生芥蒂。既然如此，你身上的谜团时间一长，早晚会得到解答，何必再急于这一时呢？”
但这就像在所有人身边放了一枚定时炸弹，而且不知道它会不会爆炸、究竟什么时候会爆炸，是直到我活完这辈子、还是就在下一秒。
这让我怎么忍得住不去拆掉它呢。
渡边一看他油盐不进的表情，就知道自己没能左右他的想法。他只好叹了口气，换个话题：“你平安夜的时候有约吗？”
怎么忽然扯到这个话题？
松田回答：“暂时没有。”
“我们想要一起聚一聚，按铃木的说法，叫‘单身派对’？”渡边说，“有我们b组四个，加上栗原和杨。其他人当天都有安排了。怎么样，来吗？”
“真能办得起来吗？”松田说，“好吧，知道了，我会去的。”
三天后，铃木归队。松田问了两句，得到“我已经完全没问题了”的答复和“听他们两个说你很能干嘛”的不知是夸赞还是调侃的话。
随后，松田被“发配”到后勤，渡边当着他的面对栗原叮嘱一二三：看好他的工作时间、工作强度、以及可能存在的小动作。力求让松田达成提前在后勤部养老的成就。
松田在渡边走后伸手搭上栗原肩膀：“你别听他的，走走，带我熟悉一下我的工作室？”
这一个月以来，松田已经摸清了栗原的工作习惯，工作时超投入，休息时也超高效，导致经常昼夜颠倒，倒头便进入深度睡眠，再被新工作call醒，简直是工作狂（被迫的）典范。让这种连自己都顾不上的人来管松田，渡边想得有点太美了。
栗原确实没管他，随他把自己关在工作室错过两个饭点，在收容所申请收容物尝试拆解（危险动作，请勿模仿），甚至在松田邀请他来共商装备改造点子的时候助纣为虐，挑灯夜战一整晚。
随后，攒够一大把罪证，干脆利落地捅给了渡边。
松田因为两人工作领域的高度重合、思路相似和擅长方面的互补，早已把栗原视为自己人，此时一朝被背刺，瞪大眼睛：“亏我还帮你改良了材料配比！”
栗原伸手一指：“都是他让我干的。”
松田对两个人投以平等的怒目而视——视了渡边一眼，心虚地收了回来。
“神奈君，拆了一个收容物是吗？不知道上面有污染吗，是被墨镜的颜色遮住了没看到吗？”
……这不是比异常的污染要轻多了……
松田没好意思说话。之后几天，有意收敛了一些。
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