第五十七章 傲气

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晚上，河西召集了整个营销策划团队的人员在大堂的一角开了个临时会议。

内容无非就是，就今天的活动有哪些不足需要及时调整，以及明天一天的战略安排。

总共30几个人围成了两圈大圆，苏长梦就现在河西后面，她此刻的内心十分纠结：到底要不要把今天的事情跟河西反应？要不要换队友？

扭头看看就现在自己旁边的王霞，她正专心致志的记录着笔记，表现得及其认真好学。

“好了，有没有人要分享下今天一天活动下来的感想和收获的呀？”河西的音量控制在在场所有人都能清楚听到的范围内，保持着一贯沉着冷静的态度。

苏长梦就这么默默的听着大伙儿陆陆续续的发言，这才发现，不管是准备得多完善的活动，大大小小的疏忽或者错误都会有。

听着各位组员的发言，河西都是保持着鼓励式的点头：“还有没有要发言的？”

王霞也举起了手，她表现得十分积极：“我先做个自我介绍，我叫王霞，是公司新来的策划，这次活动是我来到公司第一次接触到的大型活动。”王霞做了一个自信的自我介绍，又把语调缓了下来：“一直以来我的教育和环境都告诉我，人生其实没有什么特别重大的挫折和磨难，只要自己足够优秀就能把事情做好。其实大概是让我停滞不前的原因，我一直都把自己装得太满了，所以当河西老师让我跟着苏老师学习的时候，有些轻视了不断学习的重要性，导致今天一天跟苏老师的配合都不是很愉快。给苏老师带来了麻烦……在这里我要给苏老师道歉，还有接下来一天的工作里，我会更加虚心，更加认真的去完成的。”

河西听完，点点头。带头给王霞鼓掌。

在场的所有人也为王霞刚刚的勇敢发言送去了掌声。

具体的情况河西也通过讲师和苏长梦有了一些了解。王霞能够主动认识到自己的错误是一件值得鼓励的事。

“其实我今天也有很大的问题。就在会议开始之前，我都非常的自责，为什么经历这么多场活动，还是会犯错？听完在场的各位发言之后，我才意识到策划其实不光需要一个运筹帷幄，创新的岗位，它还需要有抵御风险的能力，在遇到问题时，需要冷静有效的处理方式，而不是带着情绪去工作，甚至影响到她人的工作状态。”苏长梦也十分中肯的表达了自己的观点：“我要感谢河西老师，带人可能是我的软肋，但你却毫不吝啬给我成长的机会，我不会辜负你的期待的……”

苏长梦真挚的给河西投了一个感激的眼神。目光交流，河西也是欣慰一笑。

苏长梦又道：“我也感谢王霞，她是个好队友，包容我的脾气，指正我的问题。我也深深意识到我的不足，希望在我们接下来的工作里能相互包容，相互成长。”

说完，苏长梦向王霞伸开双臂，作出一个敞开怀抱的动作，王霞十分感动，毫不犹豫的抱住了苏长梦。

简单的总结之后，河西又开始安排了接下来的一天的工作，明天的工作里主要聚集在上午，到了下午原先的8个会议厅会减少剩5个。

也就是说苏长梦只需要跟王霞再搭档半天，这倒是让苏长梦很满意的。她可以跟王霞搭档，但她不喜欢王霞也是真的。

会议散去之后，大伙儿各自休息吃饭去了。不一会儿，就剩苏长梦跟河西两个人了。

“本来想跟你讲要不要给我换一个人的。”苏长梦嘟囔着说：“想想还是算了，她确实也是第一次接触，允许她有不足的。”

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