而冷啸天这时的心境就是为了完成师父王飞逸的遗愿,让中国功夫冲出亚洲走向世界。
因此,冷啸天此时心中已经没有门派概念,只要是对中国功夫走向世界这个目标有益之事,他都愿意去做,也尽力去做。
四海公司李嵩江总经理离休了,李嵩江推荐冷啸天做公司总经理。
经过上级批准,下达文件任命郁宏远为党高官,冷啸天为四海公司总经理,党委副书记。
冷啸天接手四海公司后,先和新一届领导班子沟通统一思想后,大刀阔斧开始了公司内部改革。
首先是在全公司推广赏罚分明的责任制,每个部门都有承包目标,年底按照目标衡量每个部门的收益,达标者奖,未达标者罚。
然后,大胆提拔新人,让有能力,敢想敢干的年轻人走上领导岗位,带领本部门向前发展。
四海公司领导班子深知发展才是硬道理。公司发展才是在激烈竞争环境中,能够生存下去的必由之路。
在党委指导下,在冷啸天的带领下,在广大员工的支持下,经过改革后的四海公司,乘着中国快速发展的东风,四海公司的各个部门,一年上一个台阶,不断走向新的高度。
故事又回到我这个潜力股这面。
回到一营,大伙都知道集团军领导见我的事,大伙心里明白,我在营里待不长了,定会高升。
但是,马上就要开始下一轮比拼。全营立即投入休整,准备打好下一战。
第二天营长籍叙江去集团军作战指挥中心接受任务。集团军直接安排1旅1营作为攻方,2旅1营作为守方。
对阵要求防守方,守住阵地三天,不被进攻方攻破营指挥中心捉到营长和教导员为胜,反之为败;三日以后开战。
籍叙江回到营部,大伙已经聚在一起等待营长到来。
籍叙江说:“上级命令下来,同样的战场,这次我们是攻方。我希望大家畅所欲言,我们要如何进攻?”
副营长充春耕说:“3旅2营的进攻方式不行,咱们要求变。”
一连长艾赫夕说:“山脉的制高点还是应该抢占。”
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