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章小龙离职的消息，就像一阵不期而至的风，很快就吹遍了腾讯的管理层。
一个星期之后，这场罕见的大雪终于停下了，而他也办完了离职手续。
柳云带着司机，亲自去机场迎接了这位未来的微信之父。
其实悠信的点子，柳云脑子里是有的，就是依靠着悠悠的推广渠道，全面复制另一个时空的微信。悠悠如果一定要从内部挖潜，刘世华是一个很好的选择。
如果由他全面负责悠信项目组，未必不能达到前世微信的高度。
可是到了这一步，柳云却犹豫了。
两个原因让他犹豫，并且做出了招揽章小龙的决定。
其一，就算idea（想法）都是柳云的，但具体执行的是刘世华。公司里，有人知道刘世华的“能力”，有人不知道，有些人崇拜的不是柳云，而是刘世华，觉得是刘世华成就了柳云。
要防止刘世华“功高震主”，同时防止一旦刘世华生出“自立门户”之心，悠悠科技失去顶梁柱。
这叫做平衡。柳云之于悠悠，就像古代的皇帝之于整个朝堂，没人希望出现一个权倾朝野的大臣。他需要的是一种平衡。
这家公司，总归只能有一个核心，便是他自己。
其二呢……有一个成语叫“此消彼长”。
章小龙留在企鹅，迟早会是一个强劲的对手。
前世，在手机即时通讯方面，雷君的“米聊”本已经抢得先手，结果一年不到，就被小马哥和章小龙联手打得溃不成军，败下阵来。
今世，如果不挖章小龙，就算柳云找人提前开发悠信，就算柳云有安全卫士以及浏览器这个强大平台可以迅速推广悠信，但他一定能战胜反应过来后执行力奇强的小马哥和章小龙吗？
很难！
一想到qq庞大的用户基数，这几乎是一个无解的难题。为此，他布下了无数个局。
所以，为了前面的路好走一点，还是把章小龙挖过来更保险。
挖来章小龙，既可以保证研发出“原汁原味”的微信，还能打击潜在对手的产品品质。
这样一举二得的事情，何乐而不为。
在宁江的机场大厅，柳云的手和章小龙握在了一起。
他的司机，在柳云的要求下，还在不远处拍下了一张照片。
他有一种直觉，若干年后，这张照片将会见证一个伟大的时代，它的意义和价值都将无法估量。
柳云笑呵呵地说：“欢迎章总加入悠悠的大家庭。”
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