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自那日赵淮说会派人暗中保护她，她开始还特别留意了下，并没有发现她周围有什么特别的人，她将这想法告诉赵淮，他好笑地赏了她一个轻啄。
“这么容易被发现，要他们何用？”
秦简想想，也是。于是她又趁机想套赵淮的话，但他就是能完美避开她话里的陷阱，不肯说起他以前的事情，很是让她抓耳挠腮。秦简一怒之下选择假装跟他冷战，让他瞒着她，那就让他几天都见不到她！
这是和他“冷战”的第五天，秦简趴在工位上，一脸丧色，“哎呀，好想他啊...”这几天她不接他电话不回他短信也不见他，结果自己想他想得要命，真是不作不死。
苏落瑾出来就看见秦简懒洋洋地趴在那里，不由皱眉，“简，资料都准备好了没？”
秦简听到声音一个激灵，立马坐直，恢复正常，“准备好了。”
“嗯，还有15分钟，你先过一遍等等要讲的东西。”说完转身进了办公室。
“好。”秦简应道。人力需求收集果然没有那么顺利，各部门提出的人力需求基本都超过了预算，所以sue决定开一场会议，由她给各部门派出的代表讲解人力预算分配和最终人力需求结果，以便接下来的人力计划制定。
15分钟后，各部门代表陆续到场，秦简正在调试设备。
“简简。”有人叫她。
秦简抬头，看见来人她挑了一下眉，“佳怡？”
姚佳怡抱着一沓文件走了进来，甜甜地笑着，“简简，你的手伤好啦？”
秦简点头，“嗯，前几天刚下了固定架，只不过现在还不是特别灵活。”
姚佳怡还想说什么，运营团队那边有人叫了她一声，她匆匆过去。
秦简收回视线，宣布会议开始。
“前段时间我们收集了各部门下半年和明年的人力需求，今天就收集上来的数据跟大家分享一下其中的问题点和解决方案，以便在接下来的工作中，确保各部门人力需求评估的准确性，现在我们先看下今年财务对预算的整体划分...”秦简就公司今年的整体预算和每个部门的预算占比进行了解说。
解说完后底下有很多不同的声音，但基本都是问同样的问题。
“今年人力预算有15个亿，而我们部门下半年到明年至少有十个项目开项，每个项目人数绝对超百人，只给我们部门这么一点预算，项目少了人谁去做？”
“我们项目下半年也要开始扩席，公司管理层给我们今年的目标是一个亿，现有人力顶破天只能达到5千万的目标，就给这么一点预算根本不可能招到那么多人！”
......
苏落瑾坐在秦简右下手，听到下面开始乱哄哄一片也不出声，就等着看秦简怎么处理。
秦简被吵得头嗡嗡响，见他们有愈吵愈烈的趋势，完全不把她这个小喽啰放在眼里，秦简沉了脸提高音量，“安静！”
下面吵闹声变小，秦简趁机发言:“关于预算，知道各位会有特别多的疑问，所以我们今天也请来了特别嘉宾，财务的jaw总，这回公司整体预算和分配皆由jaw总及其团队所评估出，有请他来为大家解答。”
说完jaw从门外昂扬走了进来，“听说在座各位对我今年评估的人力预算特别有意见？”
秦简将主讲位让给了jaw，她挨着苏落瑾坐了下来。
苏落瑾好笑地凑过去跟秦简低语:“你怎么把他请过来的？”jaw明知道过来就是被轰炸的，怎么可能乖乖过来，这丫头该不会搬出了她爸吧。
秦简这段时间以来早见识了这些部门的难缠，所以对于今天的情形她也预料到了，她才不会那么傻做他们炮轰的对象呢，只能请出专家来堵住他们的嘴。
“之前做需求收集，有个部门单独跟我邮件沟通的时候骂了做预算的人一句，我当即把这封邮件转给了jaw，又打了一个电话好一番诱导他，这不才把他忽悠过来么。”秦简也凑过去跟苏落瑾低语。
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