15.第15章 反向砍价 (第1/2页)

第15章

反向砍价

“老板，拉面再加一份肉，蛋炒饭再加一个煎蛋！再给我来个小菜，拍黄瓜就行！”

裴谦为了犒赏马洋，也是不惜血本。

马洋美滋滋地吃着肉量充足的拉面：“可以啊谦哥，你现在都不装了，富二代做派开始显露了是吗？不过……这些钱够去旁边馆子点俩小菜了……”

裴谦摆了摆手：“哎，不行不行，旁边馆子虽然价格不算贵，但吃不饱。”

“说实话，为了庆祝开工大吉，本来是应该吃点更好的。不过我现在的钱全都要留着制作游戏，手头也比较紧张。”

其实是转换的个人资产太少了，只有700块，根本舍不得大手大脚地花。

马洋一边吃着拉面一边点头：“理解，理解！这是应该的，现在还是艰苦奋斗的阶段，不能浪费钱。”

裴谦说道：“等这游戏做出来了，我带你去吃五十块钱一位的烤肉自助！”

马洋猛点头：“好啊好啊！”

这时候的自助餐普遍都还在三十多的价位，裴谦要去吃五十块的自助，已经算是相当高档了。

当然，十年后的自助餐已经得奔着人均一两百了，没法比。

裴谦想的是，如果这30万能全都亏光、转化成个人资产，想吃什么好东西吃不到？

“对了，还有合同的事。”裴谦吃着蛋炒饭，“回头我去下个模板，咱们直接签一个实习合同，工资3000月结。”

马洋赶忙说道：“谦哥，你这就太客气了，钱不钱的其实真不重要，而且合同也没必要吧？”

裴谦摇头：“那不行，你给我出力，一分钱都不能少拿，咱们是正经创业，都得走正规流程的，合同必须得有。”

“行，那就听你安排。”马洋也没再坚持，给钱谁不想要？

就是觉得3000有点太多了，很是不好意思。

其实裴谦还想给的更多，但系统不允许！

系统规定，裴谦不能以明显超出合理水平的薪酬雇佣员工，经过试探之后，裴谦确定了这个“合理水平”，大概是不能超过合理工资的2倍。

就拿马洋来说。

他现在去一家正经的游戏公司打杂，按照现在实习生的基本工资，也就是个1500的水平。

当然，不排除某些公司比较大方，实习生干活多、工资也高。

但也要考虑到马洋这个工作能力，顶多算是公司的负担……

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